İşveren çalışanın sözleşmesini tek taraflı fesh etmesi yani işten çıkarılması durumunda 4857 sayılı İş Yasası’na göre işçi, işverenden alacaklı konuma gelir. Tazminatlar, mesailer, ekstra maaşlar işçinin kovulması durumunda alacağı haklardan sadece bazılarıdır. Çalışanlar bu hakları temin edemediği durumlarda yasal yollara başvurarak haklarını savunabilir ama günümüzdeki işten çıkarılma veya istifa olayları insanların psikolojisini kötü yönde etkilediğinden… Devamını oku

İnsan Kaynakları ve iş dünyasından 10 bin yöneticinin görüşleriyle hazırlanan ‘Sosyal girişime liderlik etmek: İnsana odaklanarak yeniden icat etmek’ başlıklı 2019 Küresel İnsan Kaynakları Trendleri raporunda Deloitte, çalışanlar için kimlik ve anlam oluşturulmasına yardımcı olunması kapsamında; işgücü ile etkileşim kurma, motive etme ve deneyimleri kişiselleştirme de dahil, organizasyonların, kendilerini nasıl yeniden icat edebileceklerine yönelik yöntemleri… Devamını oku